现在邻近40岁的互联网科技行业从业者，算来大致是2000年左右入行的。2000年，是中国互联网上的一个主要年份，互联网泡沫让互联网生长初期的繁荣与泡沫破碎后的萧条泾渭分明，但许多互联网公司也正是在那一时期建立的，被计算机吸引到行业的年轻人并不在少数。

　　在海内互联网起步之初入行，这些当初的年轻人现在大多已经拥有足够的资历与履历，但同时，公司需要支付给他们的月薪已经不再是十几年前的几千元。小型公司无力负担资深人士高昂的人力成本，若要留在互联网科技行业中，他们的流向必定是大公司。但出于治理体系的优化与治理成本的考量，整个企业中治理层和专家被分到的名额究竟有限。

　　这也就造成了，既有多年行业履历，但履历的水平又不足以称为稀缺资源的中年人的尴尬。而同时，他们还面临着智力、体力、驱动力的下降，中年失业成了这部门人的焦虑。他们发现，过了40岁的从业者已经大致分为两个群体，治理级、专家级群体以及，自己所在的群体。前者主导着公司的生长，而后者面临着被公司甩掉，而这一切，在十几年的积累中已经逐渐成了定数，险些无法逆转。

　　过了35岁、40岁，有些人反倒是能够有资源去实现一些年轻时无力完成的事业。

　　这也是许多人在分享故事时没有提到的条件。这一代人是互联网科技行业最早的从业者，也赶上了行业的黄金时期，有房有车有一定的财富积累，但面临未来，无所适从。

　　究竟，在高速生长的互联网科技行业里，险些没有退休，只有告退和劝退，到了40岁还未进入掌控公司走向群体的人们，时刻都在焦虑着。