据英国《金融时报》网站克日报道，经济合作与生长组织(OECD)的一份新讲述指出，在蓬勃经济体中，工人被机械人取代的风险远低于人们之前的想象，OECD国家中仅14%左右的就业岗位是“高度自动化的”。这一结论与此前英国牛津大学卡尔·弗雷和迈克尔·奥斯本给出的估算值相比，可谓“小巫见大巫”——这两位专家指出，他们发现47%的美国就业岗位存在“计算机化”的风险。

　　讲述强调说，只管如此，未来低手艺工人的饭碗仍岌岌可危，各国应大力增强成人教育来应对和化解风险。

　　中国自动化学会夹杂智能专家委员会副主任、复旦大学计算机学院张军平教授接受科技日报记者采访时也示意：“面临人工智能，我们不必太过担忧，但需要适当做好准备，尤其是对于教育靠山较弱的人，建议政府在手艺能力或服务手艺等方面临他们举行培训。”

　　机械缺乏创造性

　　近年来，人工智能和机械人手艺突飞猛进，这让决策者和经济学家忧郁，随着机械不停取代工人，可能会泛起工人大规模失业的“惨景”;此外，通俗民众也忧心忡忡，畏惧自己被咆哮而来的人工智能“列车”远远抛在死后。

　　但OECD的新讲述以为，大多数事情难以实现自动化，由于它们需要从业者具备就庞大的社会关系举行有用商量和协调的能力、创造性以及庞大的推理能力，或者在无组织的事情环境中完成现实义务的能力。而与人相比，机械要做到这一切更为难题。

　　张军平也指出：“与人相比，机械的弱点也很明显，对于不能程序化、依赖于定性评估准则以及需要依赖知识智能的事情，机械现在还无法取代人类，好比照顾暮年人和病人的事情等。这些事情依赖于人的生活经验和情绪，而这是机械所欠缺的。”

　　OECD就业、劳工和社会事务主管斯特凡诺·斯卡尔佩塔示意，即便是统一工种，在差异环境下事情，需要的手艺可能也差异，因此，被机械人取代的几率也并不一样。他举例说，在一家大型工厂的生产线上事情的汽车修理工，与在一家自力的汽车修理厂事情的汽车修理工之间，就存在不小的区别，只管随着机械人的高歌猛进，后者的事情在某些方面可能发生转变，但很难实现完全自动化。

　　劳动力市场将两极化

　　斯卡尔佩塔注释说，讲述解释，人们对“大规模手艺失业”的担忧在某种水平上被强调了。相反，风险在于“劳动力市场的进一步两极化”：一边是高薪工人;一边是从事其他可能“相对低薪且枯燥乏味”事情的人。

　　他说：“自动化风险高度集中于低手艺人群，有些人可能会在手艺分级系统中进一步下滑。正如马太效应所形貌的：强者恒强，弱者愈弱。”

　　讲述发现，英语国家、斯堪的纳维亚国家以及荷兰的就业岗位最不可能实现自动化;而德国、日本、南欧和东欧的就业岗位被机械人取代的风险。讲述对此注释说，这些经济体之间存在差异的主要原因，不是由于部门经济体的制造业规模更大，而是由于这里的人们已经在以差异的方式从事这些事情。

　　研究职员写道：“在这些差异的经济体中，即便统一职业，感知和操控义务以及认知和社会职能义务泛起的频率并不相同。而且，一些国家已采用了节约劳动力的手艺，并对就业岗位举行了调整。”

　　增强成人培训化解风险

　　虽然面临被取代风险的事情岗位的比例远低于之前宣布的估算效果，但这并不意味着人们可以高枕无忧，真实的情形是，仍有许多人会受到影响。讲述指出，在加入这项研究的32个国家中，约有6600万人的事情可能会受到影响，且其中一些人将很难接受培训。

　　该研究说，仅在美国，就可能失去1300万个就业岗位。研究指出：“由于失去的就业岗位不太可能平均漫衍在全国各地，其带来的影响将数倍于20世纪50年代底特律汽车工业衰退对当地经济的损坏。那时，手艺的转变和自动化水平的提高等因素在底特律造成了大规模的失业。”

　　研究强调称，面临自动化的打击，那些对教育履历要求的事情岗位可能面临的风险，尤其是食物制备、保洁等领域的事情职员以及采矿、修建和制造领域的体力劳动者。

　　讲述说：“与此同时，大部门劳动者的事情可能会因自动化发生巨变，这要求各国强化成人学习政策，以便让本国劳动力做好准备，面临可能泛起的事情转变。”

　　张军平也建议：“从事重复性事情和教育靠山较弱的职员需要提高风险意识，未雨绸缪，能多学点知识，以制止被机械取代。固然，政府也应思量对这些人在手艺能力或服务手艺方面增强培训，以跟上即将到来的人工智能时代的措施。”