（文章 | 硅兔君，责编 | Zi，本文独家首发于腾讯科技，未经授权，请勿转载）

（受访者 | Cyber菁菁，佳佳，TB TripleExpresso）

正文内容：

美国时间周一，“Shelter in Place”居家呵护政策公布，这意味着若是没有特殊情形，硅谷住民要老老实着实家窝三周了。

着实，对于许多在硅谷或西雅图的科技公司来说，全体或部门员工居家办公已经连续两周左右了。

他们生涯和事情发生了哪些转变呢？

我们联系了在微软、亚马逊、谷歌、PayPal事情的四位小伙伴，来听听他们的体验。

科技公司怎么实现远程事情和团队配合？

公司有怎样的支持政策和措施？

“居家呵护”会发生什么影响？

身在外洋的宝妈、宝爸怎样平衡事情与生涯？

居家办公时代，有哪些令你啼笑皆非的事情发生？

……

微软员工：手忙脚乱，员工们计步竞赛

口述员工：Cyber 菁菁，西雅图

在家办公这两个星期，我履历了一阵子的手忙脚乱。

首先是搬办公产物抵家：把公司两个24英寸的显示器、一个docking station另有一堆硬件搬回家，在家里摒挡出一个可以安放装备的空间作为“暂且办公室”，着实废了一番功夫。

不外我照样幸运的，听说有些码农要把主机搬回家，还要重新set up（组装），需要费许多精神。

另有在线办公软件的使用顺畅与否：在家事情是磨练协同办公软件的时刻了，除了Outlook这样许多公司都在用的邮件工具，Microsoft Teams成了同事之间交流的主要平台。

我们组在Teams内里有自己的群组，除了发新闻还可以很利便的共享文档，另外最近有了新发现，“Hi Taco”功效可以互送Taco，充满童趣。

在线办公，开会是我们事情中的重要部门。为此组里提倡开会时打开视频，希望更贴近人人在办公室面劈面开会的感受。

老板要求每个整点集会推迟五分钟，确保会与会之间有时间给人人休息舒展一下。

在微软有一种事情传统，叫做“hall way conversation”，在办公室或者过道遇到同事，人人拉一拉家常，或者快速讲个事情上的事情。平时许多器械都是通过这种非正式的方式交流，直接有用率还增进感情。

不外，我们用另一种方式来保持，在office hour时间，任何同事都可以在Teams里提议谈天，闲聊家长里短。

除此之外，OneNote、SharePoint、WhiteBoard等都成了我们相互交流、文件共享的利器。

WhiteBoard异常好用，无论是在开会或自力事情，我都可以用触控笔在上面写写画画举行头脑风暴，就像在办公室里用真的白板一样，这对我们做硬件研发设计的尤为重要。由于有些创意想法很难单用文字表达清晰，在许多情形下简朴的图示是最直观有用的方式了。

另外，由于事情的特殊性，研发产物过程中经常需要做prototype打样，为了不间断，我们现在下单后都要求直接寄抵家里。

由于近期华州最先逐渐停学，延期至四月尾，这样便给家里有孩子的同事增添了更多挑战。思量到这一点，公司很人性化得允许按需天真调整办公时间，有同事可以在下昼、晚上事情，早上照顾自己的孩子。

对于着实无法兼顾的同事，可以凭据自身情形申请2-6周的稀奇假期，不占用任何年病假情形下，专心致志带娃。

公司基本隔天就会邮件见告人人Covid-9的最新情形，为泛起症状的员工和家人开通绿色就诊通道，直接联络HR，公司辅助追求医疗资源，全程保密，无需通知老板同事。

但在家事情了两周后，人人也最先以为无聊憋闷。

现在，我们经常一起隔空玩游戏。我最喜欢的一个游戏是猜图画，人人按要求用触控笔画画，然后相互猜，其中惊现种种灵魂画手，充满了欢欣。

想象一下，看过某位平时一本正经的同事的幼稚园气概抽象画后，他/她的形象是不是在你心理变得柔软许多？人人之间的距离变得更近，以后互助也会放松顺畅许多。

不外，待在家里事情，很容易在电脑前一坐一天。

为了康健着想，最近最受迎接的流动变成了“计步竞赛”，但真实步数最多的人不一定获胜，由于你可以用“算法”作弊，胜者能获得全组的署名篮球一枚。

亚马逊员工：开视频一起吃“云午餐”

口述员工：佳佳，硅谷

亚马逊是很早就让我们在家办公的公司之一。

2月29号的周末，老板通知我们从下周最先，人人可以在家事情，提醒人人带事情电脑回家，若是需要，也可以把显示器抱回去，在家事情的分外支出（键盘、鼠标、显示器等）由公司报销。

因此3月2号最先，我就在家事情了。在家的头几天，我们有猫的撸猫，有狗的遛狗，惋惜没欢跃几天。

由于事情量没有减少，原设计的产物公布deadline，也没推迟。以是老板很着急，看不到我们就拼命发信息Ping我们，上一秒给我部署了A义务，下一秒又派给我B义务，气还来不及多喘一口。

终于，上周我们按设计release了产物的新版本。

按老例，这时我们应该奔向公司四周的餐厅好好庆祝下…

但既不能出门也不能碰头，在家闷了一周后，我们别开生面的吃了顿“云午餐”，开着视频，对着摄像头，人人做了一次“吃播”。

虽然有点尴尬，但究竟照样热闹。因此我们决议将之发扬光大，以后Happy Hour（团建）和庆功会都要来一次“云午餐”。

我们团队9小我私家，交流基本只靠两个工具，亚马逊自己开发的Chime，发信息和视频集会都靠它，另外就是Outlook邮箱。

天天必加入的是邻近午饭时的Stand Up集会，虽然名字起的好，可我们都没听从。

这个集会要求全员介入，每小我私家要汇报自己手里有什么事、希望若何、问题是什么、下一步设计做什么。

她只能无奈的告诉我们，她未来可能无法实时回新闻，事情时间也不牢固。幸亏老板没有拒绝，究竟是人之常情。

湾区公布“居家呵护”隔离措施时，老板第一时间在Chime谈天组中通知人人，提醒还没囤货的同事放下手里的事情，下昼出门采买。

着实远程办公对我们组来说，并不生疏。大大老板在西雅图亚马逊，前两天开会时，还给我们直播在自己后院喂马的全过程，另一位大神常驻圣地亚哥的亚马逊，由于他的妻子是全职太太，另有两个孩子，湾区高昂的生涯成本难以承受。

谷歌员工：效率只有平时一半，Wi-Fi挂了

口述员工：TB，硅谷

在家办公第一天，Wi-Fi挂了…

我们家劈面是领英的宿舍楼，内里住的基本都是工程师，有的工程师还升级了自家的路由器，可想而知…

网络带宽彻底不够用，整个WiFi网络溃逃了，以是我只能连上八百年没用过的网线，有线网络照样稳固的。

谷歌有自己的办公套件G Suite，开会、发信息用Google Hangouts，类似微信企业版，协同事情我们基本都用自家产物，这也是出于保密性的思量。

你说事情效率?

嗯，邮件大概是正常上班时的一半，以是，效率你自己猜猜就知道了。

“居家呵护”新闻一出，人人虽然骂骂过过嘴瘾，心理不服气，但行动上照样乖乖遵守。

待在家里，神经也变得稀奇敏锐，经常听到楼下救护车、火灾呼啸而过的声音，似乎比平时更多，由于Santa Clara County已经确诊好多例了，以是我经常会忧郁，这些救护车是不是在接送病人。

PayPal员工：在家办公允许宽松，但事情量加大

口述员工：TripleEspresso，硅谷

PayPal在家办公政策一直很宽松，若是你想，很容易拿到允许。

实际上，我所在的大组，四五十人里一样平常只有十个左右能在办公室见到，其他人漫衍在美国各地，好比奥马哈（巴菲特栖身的都市）、纽约…另有一位同事常年四处漂流，经常听说他又搬到了哪哪哪新地方。

刚入职时，有同事开顽笑，“有些人一起事情一辈子，都没见过对方真人…”

以是，我们着实对照熟悉远程办公这种模式。

拿我自己来说，我60%的集会都是打视频电话，剩下的才是面劈面。好比，天天早晨10~12点跟老板开的视频集会，雷打不动、风雨无阻，在家并不影响。

人人很习习用Slack谈天、Outlook收发邮件、Microsoft Teams打视频集会。

除此以外，我们还会用Jira，这个主要是辅助人人清晰的看到正在举行的项目，有哪些义务需要做、停止日期、每小我私家在做什么、进度若何，查看面板，义务、分工、进度一栏无余，这样人人事情起来，心里有底。

由于很容易拿到在家办公允许，以是公司的正式通知来的很晚，身边的美国同事一直坚持去公司直到这周“居家呵护”政策下来。

上周二，我去公司拿事情电脑时，发现管理层，好比CTO另有几个VP都在公司。

事实上，就在上周，我们还举行了每个季度一次的All Hands全体员工大会，CEO给全体员工剖析公司生长情形，解读财政显示，打打鸡血。

在硅谷总部的员工线下介入，不在的视频接入，我选择了视频加入，究竟现在群集的感染风险有点高。

昨天“居家呵护”新闻传出，人人在Slack里相互表达了一会短时间内不能碰头的遗憾，然后就哀叹即将加大的事情量了。

现在经济形势不稳固，我们组的财政剖析事情量会一下增大，自家公司和平台商家的财政数据预计都市有很大转变，需要捉住这些数据，做好剖析。

有点忧伤的是短期内不能跟同伙碰头了。幸亏社交媒体很蓬勃，刷刷Instagram，微信聊谈天，时间很容易已往。

最忧郁的是物资问题，Instacart还在送货，但等待时间越来越久，这周定，下周可能才到。Amazon Fresh，暂时没法把生鲜送上门了。卫生纸之类的物品，要么就买不到，要么价钱奇高。幸亏，UberEats，Doordash等还在正常送外卖。

至于是否回国的难题，我暂时选择了不回。

硅谷究竟是一个互联网极为蓬勃的地方，照样可以在线事情、买菜、点外卖，只要不是基础设施出问题，另有网络就行。

从1987年最先至今，美国可以居家办公的生长已经有40多年的历史了。2018年数据调查显示，美国约有430万远程事情者，至少有一半事情时间在家办公。占总动力的3.2%。

尤其对于科技公司，大部门事情依赖互联网完成，人人对在线协同这种方式并不生疏，经由一段时间磨合，人人也能顺应。

忧伤是保持努力康健的心态，发泄在家的孤独寂寞无聊之情，战胜对现在尚不晴朗的事态的恐慌心理，维持自己的事情效率。

在这种情形下，何以解忧？唯有苦中作乐了。

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