3月3日新闻，据最新新闻显示，联发科将于克日举行调薪，同时会发放上一年度（2019年下半年）的分红。

联发科普通员工现在是12 2的基本薪酬，主管或更高级别还会有一定加成，优秀员工会凭据显示来予以分外奖励。这次分红总金额约在新台币37亿至38亿元之间(约人民币8.6亿元至8.84亿元)，平均每位员工分红金额约新台币40多万元(新台币40万元约合人民币9.3万元)。

若是加上去年8月发放的去年上半年分红，合计每名员工整年共领到约新台币80万元分红(约人民币18.6万元)。员工调薪方面，新闻称这次对下层员工的调薪幅度较多，甚至较往年约6%来得高。对此，联发科不予置评。

外界推估，加上分红、奖金、牢固月薪等收入，联发科下层员工收入颇丰，E8职等（工程师职务）年薪约落在新台币200万至240万元（约人民币46.5万元至55.8万元），更高一级的E9职等年薪约250万至280万元（约人民币58.1万元至65.1万元）。

联发科的分红政策是拿出20％赢利给员工，外界遵照其每半年的税前盈余估算，去年2月的总分红金额约近30亿元，去年8月的分红总金额约新台币30亿元（约人民币6.98亿元）左右。

至于今年2月的分红总金额，遵照其去年下半的税前盈余约新台币150亿元（约人民币34.88亿元）来盘算，估量约落在37亿至38亿元之间(约人民币8.6亿元至8.84亿元)，以可介入分红员工数约8000至9000人盘算，每位员工约可分得40多万元(新台币40万元约合人民币9.3万元)。

遵照联发科分红总金额看来，出现持续增长的局势，不外个体员工可领到的金额，根据其职等、薪资与考绩等条件而有所不同。有联发科员工私下示意，今年2月领到的分红，并没有高于去年8月所领到的金额。