《国际林业评论》性别主题版的一项新研究指出，恒达娱乐平台将妇女纳入气候适应和减缓战略，如REDD+，除非赋予她们影响政策决定的权力，否则对森林的可持续管理几乎没有影响。

 

这项研究强调需要更好地了解行动者、权力结构和等级制度如何影响林业部门的决策。有了这些知识，决策者、从业人员和妇女本身可以更好地设计旨在影响政策决定的行动。

 

“当我们谈论“性别”,通常倾向于加入妇女和搅拌的方法,然而,策略和方法,使女性真正参与决策和影响政策将更加成功”,卡罗琳桃布朗说,作者的性别、气候变化和REDD +在中部非洲的刚果盆地森林。

 

和气候变化的影响将导致更大的环境恶化和自然资源的枯竭,利用女性的知识和技能在森林资源的管理,将为气候适应和缓解计划是至关重要的,如减少伐林和林地退化造成的碳排放(REDD +)计划工作。

 

“越来越多的研究表明，在某些情况下，当妇女被纳入森林管理时，她们对森林的可持续管理产生了积极影响，”国际林业研究中心科学家埃斯特·姆旺吉说，她在性别特刊上发表了几篇文章。

 

“如果他们参与有关REDD+的决策，包括分享REDD+的好处，他们就会感到有动力去保护森林资源，这是有道理的。”

 

皮奇·布朗(Peach Brown)在刚果盆地森林(Congo Basin Forest)、中非共和国(Central African Republic)和刚果民主共和国(Democratic of Congo)这三个国家的气候变化讨论和决策中考察了性别问题。

 

她发现，虽然提到了在所有这三个国家的国家适应战略中考虑性别差异的重要性，但很少将负有处理性别问题任务的政府部门和机构列入讨论。

 

同样，REDD+文件和建议指出应采取性别敏感办法，恒达平台可靠吗但很少发展成争取妇女在地方一级参与的具体战略。与社区、民间社会运动和土著群体的利益攸关方磋商有限。

 

“政策文件中提到的性别问题并不会自动导致确保妇女参与的政策，”Peach Brown说。

 

“我们不应该假设，女性的‘参与’等同于她们拥有发言权或影响高层决策的能力。”

 

非洲各地的几个非政府组织和民间社会运动已经在努力确保妇女有效参与设计新的林业政策。

 

例如，妇女环境与发展组织在加纳、喀麦隆和乌干达各地举办讲习班，指导实施性别敏感的REDD+战略。中非妇女可持续发展网络是一个主要由妇女组成的非政府组织网络，目前正在进行游说，以增加妇女在管理自然资源方面的参与和领导。

 

尽管作出了这些努力，在政治一级确认妇女的作用及其在可持续森林管理方面的贡献之前，仍有许多挑战需要克服。

 

Mwangi说，女性通常比男性面临更多的约束，恒达平台安全吗因为她们有更多的孩子的责任，而且缺乏资金和网络。

 

“性别只是支持性别偏见和限制妇女在森林管理中发言权的一系列复杂因素的一部分。让妇女参与决策是一个良好的开端，但关键是要克服根深蒂固的体制障碍，最大限度地降低限制她们有意参与的成本。”