克日，据外媒报道，在Uber只事情了6个月的杰夫·琼斯(Jeff Jones)已经去职,此前，在Uber内部，琼斯相当于二号人物。然而是什么缘故原由让这位Uber前总裁毅然决然得去职呢?

　　去职缘故原由与Uber最近遇到贫苦有关，Uber不断地发生许多争议，琼斯的去职正是由于公司争议太多。周日时，Uber证实琼斯已经去职。公司示意：“杰夫事情了6个月，我们示意感谢，希望他一帆风顺。”

　　就在琼斯去职约2周之前，Uber CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)公然认可，说自己需要“发展”，还说自己需要获得领导力方面的辅助。卡兰尼克曾经示意要约请一名COO辅助运营公司，琼斯的去职与此事无关。

　　去年8月，Uber从零售巨头Target请来琼斯，在Target事情时琼斯担任CMO。加入Uber之后，琼斯的主要事情是辅助公司建设品牌，最近几周，Uber的一些问题浮出水面，好比员工遭遇性骚扰、残酷的企业文化引来非议、一名要害高管去职。

　　2月份，由于前员工苏姗·福勒(Susan Fowler)在博客中宣称自己遭遇性骚扰，Uber睁开内部观察。2015年11月至去年，福勒在Uber事情，担任网站可靠性测试工程师，她说一名管理者骚扰多名女性，要求发生关系，然则Uber的管理层拒绝处罚该员工，由于他的事情显示很好。随后Uber提议内部观察。