“挂证”专项整治排查工作在全国已展开2个余月。仅四川就有1400多名建造师证书被注销，可见此次排查力度之严。

 

在园林资质取消后，严查“挂证”让园林企业再受打击。特别是中小企业，在专业人手缺乏，“挂靠”之路被封后，又一次堕入寸步难行的窘境。

 

在此境遇之下，众多园林工程企业项目担任人，纷繁表示很“无法”。

 

园林企业举步为艰？

 

证书挂靠查得严了，证书在企业承接工程时的作用照旧重要。

 

据悉，绿化工程因体量不同，对项目担任人资质请求也有所不同。如北京，1000万以下的工程常请求中级园林工程师担任项目经理，更大致量或更高规范的项目则需求高级园林工程师或2级建造师。2级建造师可直接参与请求园林绿化工程师的项目竞标，在招标中占绝对优势。

 

随着“挂靠”人员从业资历被取消，“二建”资源就更为紧缺，一时引发业内考证热。

 

为此“考证”遭到了不少从业者“吐槽”。由于园林工程招标需求的“城市公用建造师”考试中，市政建立内容占比100%，完整没有苗木种植与养护的相关内容。

 

不可承认，作为综合工程，园林施工需求园林、土建等穿插范畴学问。园林工程项目担任人具备市政建立根底学问无可厚非，但园林景观建立有其特有请求：苗木种植位置、方式、种类、后期养护等操作都决议了景观效果。项目担任人需求纯熟控制相关园林学问，但这些学问在从业资历考试中并没有得到表现。

 

由此，“有证的不会干活，会干活的没有证”之类的说法在业内广为传播。

 

招标规范短期难改

 

为打破现状，园林行业不断在寻觅更科学有效的招标制度。

 

至2017年以来，不少中央协会试行了“企业信誉评价体系”。在这些评价体系中，对项目担任人以调查园林工程师部份为加分规范，同时调查项目参与阅历，以确保项目担任人的专业学问储藏与理论经历。

 

据媒体报道，目前园林企业评价体系是以省为单位公布试行，恒达靠谱吗住建部对信誉评价体系的应用表示尚不明白，全国层面的园林企业评价体系难以执行。“园林企业评价体系”能否可以作为企业参与招标的指标成了未知数。

 

与其他建筑工程相比，园林工程体量较小，话语权不多，想推出园林行业的专业规范目前很难实行。

 

调整心态立足当下

 

2个月的严查“挂证”让行业人才的中心竞争力位置愈加明显。

 

有数据标明，我国有超越4000万建筑行业从业者中，有建造师证人数缺乏百分之五。园林行业虽无确切数据，但根据实践状况可揣测出有证人数是百里挑一。“严查”取消大量违规从业人员资历后，2级建造师薪资一路飙涨。将“不懂行”的建造师阻隔在项目之外，激起了更多从业者积极考证，成为技术和理论相分离的高级人才，从而完成了自我价值的进步。

 

俗话说：“得人才者得天下"，有先见的园林企业，趁机标准施工流程，完恶人才制度，合理配置本钱，为专业人才履职提供保证。纵观国内知名园林企业，有从业资历的人员占比已逐年攀升。

 

近几年，在国度政策大环境的作用下，园林行业又多了不少项目机遇——如生态文化的建立、美丽中国、美丽乡村建立行等。在这一时期，标准工程管理制度，严厉监管体系是园林企业必需迈过的“坎”。

 

对园林企业来说，与其推诿埋怨，不如提升才能、提早顺应标准，完成行业位置的提升。